Actualiteiten en artikelen over arbeidsmigranten & uitzendorganisaties
Vacatures in overvloed, maar het perfecte plaatje blijft de norm
Een kritische blik op de Nederlandse uitzendmarkt De Nederlandse arbeidsmarkt kampt al jaren met een structureel tekort aan arbeidskrachten. In vrijwel elke sector…van logistiek en techniek tot productie en landbouw…stapelen de vacatures zich op. Toch lijkt de oplossing niet eenvoudig…want ondanks de schaarste blijven de eisen torenhoog. Nederlandse uitzendbureaus richten zich daarom steeds vaker op
Vroeger alleen in de zomer… nu het hele jaar door
Vroeger dachten we bij seizoenswerk automatisch aan drukke zomers en rustige winters. Aan korte pieken, tijdelijke krachten en een duidelijke start en einddatum. Maar die werkelijkheid bestaat steeds minder. In gesprekken met werkgevers, uitzenders én arbeidsmigranten merken we dat het beeld van seizoensarbeid achterhaald raakt. Werk stopt namelijk niet meer na de oogst. In dit
6x nieuwe regels uitzenden arbeidsmigranten: de voor-en nadelen
Per 1 januari 2025 is het zo ver. Dan is een certificering verplicht voor alle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. De verplichte factor van de certificering wordt een van de grootste veranderingen in de uitzendbranche. De reden? In de uitzendbranche werken in veel gevallen kwetsbare mensen die niet altijd goed worden behandeld. Veel uitzendorganisaties
Kunnen gevluchte Oekraïners het gat in de arbeidsmarkt opvullen?
Werkgevers en uitzendorganisaties staan ’te springen’ om gevluchte Oekraïners aan werk te helpen. Maar gaan ze niet te snel? Door de oorlog in Oekraïne zijn veel mensen gevlucht. Veel Nederlandse (uitzend)organisaties willen deze mensen helpen door hen een baan aan te bieden. Dat is natuurlijk hartverwarmend, maar er zijn wel een aantal belangrijke zaken om
Het belang van internationale medewerkers
Het belang van internationale medewerkers Ze maken ‘altijd’ herrie en zijn vaak dronken. Arbeidsmigratie wordt in Nederland vaak geassocieerd met problemen. Wij van Ids Werving vinden dit jammer. Natuurlijk, het botst weleens in de samenleving. Deze groep heeft een andere cultuur. Maar ze proberen hier hun dromen waar te maken en hun ambities te behalen.
Steeds minder Poolse arbeidsmigranten naar Nederland: wie gaan dan de arbeidsplekken opvullen?
Steeds minder Poolse arbeidsmigranten naar Nederland: wie gaan dan de arbeidsplekken opvullen? Bedrijven die al jaren naar tevredenheid werken met Poolse arbeidskrachten, hebben een steeds kleinere vijver om uit te vissen. Er zijn steeds minder arbeidskrachten uit Polen die bereid zijn om in Nederland te komen werken. En dat is een probleem, want de werkzaamheden