Actualiteit

Vacatures internationale werving

Vacatures in overvloed, maar het perfecte plaatje blijft de norm

Een kritische blik op de Nederlandse uitzendmarkt De Nederlandse arbeidsmarkt kampt al jaren met een structureel tekort aan arbeidskrachten. In vrijwel elke sector…van logistiek en techniek tot productie en landbouw…stapelen de vacatures zich op. Toch lijkt de oplossing niet eenvoudig…want ondanks de schaarste blijven de eisen torenhoog. Nederlandse uitzendbureaus richten zich daarom steeds vaker op […]

Vacatures in overvloed, maar het perfecte plaatje blijft de norm Read More »

Zomer arbeidsmigranten

Vroeger alleen in de zomer… nu het hele jaar door

Vroeger dachten we bij seizoenswerk automatisch aan drukke zomers en rustige winters. Aan korte pieken, tijdelijke krachten en een duidelijke start en einddatum. Maar die werkelijkheid bestaat steeds minder. In gesprekken met werkgevers, uitzenders én arbeidsmigranten merken we dat het beeld van seizoensarbeid achterhaald raakt. Werk stopt namelijk niet meer na de oogst. In dit

Vroeger alleen in de zomer… nu het hele jaar door Read More »

Header IDS

6x nieuwe regels uitzenden arbeidsmigranten: de voor-en nadelen

Per 1 januari 2025 is het zo ver. Dan is een certificering verplicht voor alle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. De verplichte factor van de certificering wordt een van de grootste veranderingen in de uitzendbranche. De reden? In de uitzendbranche werken in veel gevallen kwetsbare mensen die niet altijd goed worden behandeld. Veel uitzendorganisaties

6x nieuwe regels uitzenden arbeidsmigranten: de voor-en nadelen Read More »

Scroll naar boven